不论你是功能深厚的研发奇才,还是实战丰富的营销高手,或是“基”情满满的职场新人,更或是慧眼识人的伯乐,都请将手头的简历通通砸过来,我们已经备下惊喜大礼,就等你了!

凡在2018年1月20日前,通过各种渠道自我推荐或引荐人才简历、并获得电话或现场面试机会的应聘人才、伯乐,都将获得由我们真诚提供的一份新年好礼!

如下岗位需求会根据公司发展规划,即时更新,敬请定期留意。


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项目及研发


主要职责:

1. 独立完成高通量测序数据分析;
2. 参与建立和开发新的生物信息分析流程并对其进行维护;
3. 根据要求进行临床数据的关联分析;
4. 解决分析过程中的技术问题,参与技术攻关。

岗位要求:

1. 生物信息学/生物/计算机等相关专业本科及以上学历;
2. 熟练使用Linux/Unix操作系统;
3. 能应用Python/Perl/C等编程语言,熟练掌握生物信息常用软件;
4. 至少有两年以上高通量测序信息分析经验,有遗传病、无创产前、癌症等生物信息分析经验的优先;
5. 熟练阅读该领域专业英文文献,关注分析理论及方法的发展;
6. 学习能力强,有良好的沟通能力和团队合作精神;



实验技术


主要职责:

1. 完成研发方案的设计和实施; 2. 探索新的实验技术和方法,进行实验数据分析和结果评估,及时解决研发过程中的相关问题; 3. 协助文章和申报材料撰写; 4. 定期汇报工作进展,完成上级安排的其他工作相关事宜;

岗位要求:

1. 生物学相关专业,硕士以上学历; 2. 精通生物化学、分子生物学实验技术; 3. 有1年以上测序领域实验研发工作经验,有独立负责项目经验者优先; 4. 英文能力优秀,有较强的沟通能力和协调能力;



主要职责:

1. 负责二代文库构建工作,确保在任务单或执行单规定的时间内完成建库工作,整个建库过程严格按照相关SOP操作,并且满足实验室操作规范要求; 2. 负责建库报告填写、自审和发送工作,确保报告结论正确无误; 3. 负责文库领用期间的保管工作,确保样品正确存放、无混淆、污染、丢失等事故,保障建库样品安全并及时归还; 4. 建库过程遇到问题及时上报;

岗位要求:

1. 分子生物学、遗传学、医学等相关专业; 2. 本科及以上学历,2年及以上二代测序实验相关的工作经验; 3. 掌握分子生物学的相关知识和技能,以及分子生物实验室的常规操作; 4. 做事认真仔细,发现和解决问题能力强,细心、认真、负责,良好的沟通能力,以及抗压能力; 5. 办公软件操作熟练;



医学销售


岗位职责:

1. 负责区域的医学临床市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2. 负责区域的遗传疾病相关产品宣传、推广,完成销售任务和回款指标;
3. 制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
4. 搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5. 完成销售合同的签订,协调处理各类市场问题;
6. 收集市场和竞争对手信息,反馈市场需求和动态及客户需求和其他信息,并向上级提供建议方案。

任职要求:

1. 生物、分子生物学、医学遗传学等相关专业,本科以上学历;
2. 熟悉医疗系统,有医学基因检测等相关销售经验1年及以上;
3. 能独立完成医院的开发和上量工作,有较强的业务能力;
4. 具有良好的沟通表达能力、良好的执行力和团队合作精神,敢于承担责任、接受挑战,善于接受新事物;
5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
6. 有相关客户资源者优考虑。



行政支撑


岗位职责:

1. 负责公司空缺岗位的招聘工作,完善公司的招聘制度及流程;
2. 招聘渠道的开发及维护,招聘网站的信息更新及维护;
3. 简历的筛选、面试的组织及录用人员offer的发放;
4. 员工入离职手续的办理,合同及档案的管理;
5. 协助上级领导完成培训、绩效等工作的开展;
6. 完成领导交代的其他工作相关事项;

任职要求:

1. 人力资源管理、工商管理、生物工程等相关专业,本科以上学历;
2. 年以上招聘模块工作经验,从事过生物行业人力资源工作者优先考虑;
3. 具有一定的沟通及协调能力;
4. 积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,有一定抗压能力;



请发送简历至(hr@grandomics.com)  简历文件名编辑为:“姓名+意向岗位+意向地区”  如有疑问可联系人事部门电话(010-57746524)